一、性平法第15條第5項、該法施行細則第7條修正後規定規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日；受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內請
陪產假。
二、依銓敘部上揭書函函釋，公務人員為性平法適用對象，而為營造友善職場環境，銓敘部刻正會銜行政院修正發布之公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）第3條第1項第5
款修正草案，於請假規則修正發布前，公務人員陪產假得依旨揭性平法修正後規定。